CÉLJA

A BILK Logisztikai Zrt. etikai kódexe a társaság alapvető értékrendjére alapozva meghatározza az alkalmazottaktól elvárható etikus magatartást és az értékeinek megfelelő cselekvés normáit ösztönözve az érintetteket arra, hogy megőrizzék és erősítsék a társaság jó hírnevét és imidzsét.

HATÁLYA

Az Etikai Kódexben megfogalmazott értékek és a hozzájuk fűződő szabályok betartása a BILK Logisztikai Zrt. minden alkalmazottjára és üzleti partnerére érvényesek. A társaságon belül a vezetők felelősek az etikus működés kultúrájának kialakításáért és fenntartásáért.

 

JOGKÖVETÉS, FELELŐSSÉG

Jogszabályoknak való megfelelés
A BILK Logisztikai Zrt. elvárja valamennyi munkatársától és partnerétől, hogy a mindenkori a jogszabályoknak megfelelően és a jelen Etikai Kódexben megfogalmazott etikai szabályokat betartva járjon el. A társaság munkavállalói kötelesek a vállalat alapvető érdekeivel összhangban, illetve annak küldetésében meghatározott alapelvek szerint cselekedni.

Felelősség
A BILK Logisztikai Zrt. minden munkavállalója személyesen felelős a munkakörére és felelősségi szintjére vonatkozó jogi, szakmai és etikai szabályok betartásáért.

TISZTESSÉGES ÜZLETI MAGATARTÁS

Tisztességes üzleti kapcsolat a versenytársakkal és partnerekkel
A BILK munkavállalói a társaság ügyfeleivel és partnereivel a bizalom és a tisztességes eljárás alapján ápolják kapcsolataikat. Munkavállalóink döntéseit nem befolyásolhatják magánérdekek és személyes célok.

Érdekkonfliktusok, összeférhetetlenség
Kerülni kell minden olyan helyzetet, amely látszólagos vagy valós érdekellentéthez vezethet a társaság érdekeivel. Tilos a vállalatnál betöltött pozíció, a vállalat eszközeinek felhasználása személyes előnyök szerzésére, vagy ha az egyébként a vállalat érdekeivel ütköző konfliktushoz vezethet.

Hiteles pénzügyi beszámoló
A társaság működését és üzleti tevékenységét érintő eseményeket haladéktalanul és teljes egészében be kell jelenteni annak érdekében, hogy a társaság beszámolója teljes, pontos és valós képet adjon az üzleti tranzakciókról és a társaság pénzügyi helyzetéről.

Vagyon, szellemi tulajdon
A BILK Logisztikai Zrt. minden munkavállalója felelősséggel tartozik a vállalat vagyonáért és tulajdonáért, amit a vállalat javára kell használnia, megőriznie és kezelnie.

Bennfentes kereskedelem
Társaságunk vezetése tiltja a bennfentes kereskedelmet, azaz az egyéni előnyök szerzése végett a nem nyilvános vállalati információ jogszerűtlen felhasználását. Bennfentes kereskedelemnek minősül az értékpapírral, illetve egyéb tőzsdei termékekkel nem nyilvános információ alapján történő kereskedelem, tekintet nélkül arra, hogy az információt belső forrásból szerezték vagy harmadik személytől származik.

Adatvédelem, információpolitika
A partnerek és a munkatársak bizalmas adatainak és az adatvédelmi előírásoknak a tiszteletben tartását a BILK Logisztikai Zrt. kiemelten kezeli.

1. A FOGLALKOZTATÁS ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI

Esélyegyenlőség és tisztelet
A társaságnál senki sem élvezhet előnyt, nem szenvedhet hátrányt faji vagy etnikai hovatartozása, bőrszíne, vallási vagy világnézeti hovatartozása, származása, neme, kora, szexuális beállítottsága, nemi identitása, nemzetisége, családi állapota, várandósság, gyermekszülés vagy azzal kapcsolatos egészségügyi állapota, genetikai tulajdonsága, érdekképviseleti szervezethez való tartozása vagy ezzel összefüggő tevékenysége miatt. Kivételt képeznek a törvényben szabályozott pozitív diszkriminációk.

Titoktartás, bizalmas információk
A vállalattal kapcsolatban tudomásra jutott információt bizalmasan kell kezelni, az csak jogszerűen, a feladatok elvégzéséhez használható fel. A munka során megismert minden adat és információ a társaság tulajdona.

Bizalmas információk
Az alkalmazottak kötelesek a vállalat tulajdonában lévő bizalmas információt megőrizni és tartózkodni attól, hogy más vállalattól illegális módon bizalmas információkat szerezzenek. A vállalat által bizalmasnak tekintett információk nem oszthatók meg külső személlyel, illetve nem használhatók fel személyes célokra. Ez a kötelezettség nemcsak a munkaviszony időtartamára, hanem annak megszűnése után, a munkaszerződésben meghatározott időtartamig érvényes. Az üzleti kapcsolat során tudomásukra jutott üzleti titkoknak minősülő céges információk bizalmas kezelését a BILK Logisztikai Zrt. a partnereitől is elvárja.

Ugyancsak bizalmasak a munkatársakra vonatkozó információk, így a pályafutás, a jövedelem vagy a személyes körülmények részletei.

Zaklatás tilalma
A társaság szigorúan tiltja az erőszak, megfélemlítés vagy zaklatás minden formáját. Ezek bármely formája úgy, mint a faji vagy szexuális, teljességgel elfogadhatatlan, és a vezetés felelőssége, hogy a felmerülő eseteket megfelelő módon kezelje.
A munkavállaló kötelessége, hogy a fentiekbe ütköző erőszakos megnyilvánulás bármilyen formájának észlelése esetén ez ellen fellépjen, és az esetről bejelentést tegyen a közvetlen felettes, az illetékes igazgató vagy az etikai tanács felé.

Emberi jogok védelme, kényszer- és gyerekmunka tilalma
A BILK Logisztikai Zrt. támogatja és tiszteletben tartja a nemzetközileg kinyilvánított emberi jogok védelmét. A Társaság munkavállalóitól ennek megfelelően elvárjuk a vonatkozó nemzetközi egyezményekben, jogszabályokban és szabályozásokban meghatározott emberi jogok tiszteletben tartását.
Társaságunk elítéli a gyerekmunkát, valamint a gyermekek és kisebbségek kizsákmányolásának egyéb formáit; nem végeztet sem kényszer-, sem rabszolga-, sem gyermekmunkát, és ilyen tevékenységet egyetlen partnerétől sem fogad el.

Egészség és munkavédelem
A társaság biztonságos és egészséges munkakörülményeket biztosít dolgozói számára. Létesítményeiben rendszeresen ellenőrzi a munkakörülményeket, és ha szükséges, megteszi a kiigazító intézkedéseket. Működése során figyelembe vesz minden, a tevékenyégére vonatkozó technológiai és ökológiai irányelvet, támogatja a szigorúbb elvárásokat támasztó szabványok elfogadását.

Egyesülési szabadság, érdekképviselet
A társaság nem korlátozza az alkalmazottak egyesülési szabadságát és kollektív szerződési jogát.

Politikai tevékenység
A társaság dolgozói tiszteletben tartják egymás világnézetét, politikai meggyőződését, az ilyen irányú tevékenységet azonban szigorúan csak magánszemélyként folytathatják, kifejezetten tartózkodva attól, hogy véleményüket a társaság álláspontjaként tüntessék fel. Tilos mindenféle politikai célú felajánlás vagy költség vállalása a vállalat nevében kivéve, ha a vállalat vezetése erre kifejezetten engedélyt ad. Tilos a munkavállalók számára, hogy munkaidőben személyes politikai tevékenységet folytassanak, illetve a Társaság tulajdonát vagy eszközeit ilyen célra használják fel.

Munkaidő és bérek
A BILK Logisztikai Zrt. betartja a munkaidőre vonatkozó szabályozásokat, beleértve a túlmunkát. Méltányos béreket biztosít dolgozói számára, figyelembe véve és egyensúlyt teremtve a versenykörnyezet, a vállalat hosszú távú stabil működése és munkatársaink elvárásai között.

 

A JÓ HÍRNÉV VÉDELME

Megnyilatkozás a cég nevében
A társaság minden munkavállalójától elvárja, hogy munkavégzése során szem előtt tartsa a Társaság érdekeit; képviselje értékrendjét, annak megfelelően járjon el; megfelelő felhatalmazás, jogosultság hiányában ne kommunikáljon a Társaság nevében, ne hozzon nyilvánosságra, ne közöljön harmadik személlyel vállalati álláspontot, információt; a Társasággal, illetve saját munkavégzésével összefüggő témákban szakmai ismeretei és munkaköri feladatai keretein belül, célzottan kommunikáljon.
A vállalattal kapcsolatos bármilyen hivatalos nyilatkozattételre csak az arra felhatalmazott személyek jogosultak.

Közösségi média
A közösségi oldalakon tilos bármilyen a BILK Logisztikai Zrt. érdekeit sértő, támadó kijelentést, közlést megjeleníteni.

 

HATÓSÁGI ÉS PARTNERKAPCSOLATOK

Versenytársak, tisztességes verseny
A társaság tevékenységét a tisztességes verseny normáival összhangban és az érvényes versenyjogi szabályoknak megfelelően végzi. Versenytársairól kizárólag jogszerűen gyűjt információt, és csak nyilvánosan közzétett forrásokat használ fel arra, hogy megértse az üzleti, fogyasztói, beszállítói és technológiai trendeket, a jogszabály-előterjesztéseket, valamint a beszállítók és versenytársak akcióit. A társaság ezen információkat csak jogszerűen és tisztességes úton szerzi be.

Civil társadalom, helyi közösségek
A társaság hozzájárul a gazdasági növekedéshez és az életszínvonal javításához abban a térségben, ahol tevékenykedik. Elkötelezett a korrupció- és megvesztegetésmentes társadalmi adományozás és szponzorálás mellett. A BILK Logisztikai Nyrt-t saját tevékenységéről és törekvéseiről minden médiumon keresztül teljes, érthető és hiteles információt nyújt a közvéleménynek.

Környezet-, egészség- és biztonságvédelem
A társaság hozzájárul a fenntartható fejlődéshez. Üzletpolitikájában érvényesíti a környezet és az egészség fokozott védelmének szempontjait. Működése során betartja és alvállalkozóival betartatja a hatályos környezetvédelmi és technológiai előírásokat.

 

KÉRDÉSEK, BEJELENTÉSEK, ÉRTÉKELÉS

Szabálysértések bejelentése
Ha a társaság valamely munkavállalójának, szerződött munkatársunknak, üzleti partnerének olyan cselekedet jut a tudomására, amely a BILK Logisztikai Zrt. Etikai Kódexének előírásaiba ütközik, illetve olyan döntési helyzetbe kerül, amelyben bizonytalan az etikus eljárással kapcsolatban, haladéktalanul jelezze azt a társaságnak a bilk@bilk.hu email címen.

Az Etikai Kódex működtetése és értékelése
Az Etikai Kódex tartalmainak teljesüléséért a társaság menedzsmentje egységes felelősséggel jár el. A társaság az Etikai Kódexét transzparensen kezeli, azt minden munkatársa és üzleti partnere szabadon megismerheti, ahhoz javaslatot adhatnak, vagy véleményezhetik. Ennek érdekében az Etikai Kódex nyomtatott és elektronikus formában, illetve a társaság weboldalán (www.bilk.hu) is elérhető.